富二代多当“暴走一族” 不接班、不妥协向往自由

2011-03-25    已有 人阅读  

    别以为电视剧的争产桥段层出不穷,就理所当然地认为家族企业的继承人会为争权夺利而头破血流,事实上,越来越多的富二代希望当“暴走一族”,宁愿自由生活也不肯继承家业!这种情况在珠三角的民营企业中越来越普遍。据报道,近期在顺德举办的一个关于富二代接班话题的论坛上,有半数以上的富二代表示不愿接班,还有部分人由于能力不济接不上班,令“富一代”们头疼不已。暴走的富二代,真的就视钱财如粪土?抑或太清高不愿意接受上一代的财富馈赠?其实他们也有自己心里的一本难念经。
 
    继承压力 望而生畏
 
    小莫在目睹兄长大莫如何在第一个环节上挣扎痛苦后,下定决心一定要逃出“围城”。父亲老莫在改革开放初就开始涉足土方工程,本来仅仅是带着一队亲朋好友接工程活,后来活计越来越多,大家也就成立工程公司,由老莫出任总经理。十多年发展下来,公司越做越大,还涉足房地产生意,营收相当不错,但内部的人事架构非常复杂,难以管理。去年老莫因病半休,长子大莫以副经理的身份参与公司事务,本来是想逐步接替老莫的位置,但在过程中却遇到不少元老的阻扰。最让小莫印象深刻的是,两兄弟出席公司的年饭遭遇“下马威”,五位元老坐下来就让大莫一位位地倒茶,因为辈分的缘故,他都得尊称各人名号,五人还甚至当面给其训话下达人事调配任务。这一幕让小莫想起那些蹩脚的香港黑帮电影,看着大莫一脸的无所适从,小莫不禁佩服哥哥的坚韧,如果换作自己被元老们留难,也许当场就发作翻脸,还谈什么韬光养晦。于是更进一步坚定了自己“暴走”的想法,虽然有点于心不忍(留下大莫孤军作战),但还是觉得在外发展更自由一些。
 
    据美国布鲁克林家族企业学院研究,约有70%的家族企业未能传到下一代,88%未能传到第三代,只有3%的家族企业在第四代及以后还在经营。这种情况也普遍适用于国内,管理咨询公司麦肯锡在中国的调查指出,只有不到15%的中国家族制企业在第三代之后还能生存下去。
 
    富二代在决定继承家业之后,就必定得接受旁人的一番责难,你到底有没能力将父辈的事业发扬光大?抑或败坏殆尽?以珠三角的民营企业来说,富一代的机遇来自于五湖四海,而第二代要继承好这些基础,首先就是要经营好复杂的社会关系,一步走错都可能会导致家族企业四分五裂。
 
    “我只遗传了母亲的天分”
 
    “我只遗传了母亲的天分”。这是文杰一直想跟父亲摊牌的台词,他今年23岁,四年前就到澳大利亚上学,明年初毕业就得回国,父亲已经催促他好几回。当时父亲给他选的科目是工商管理,但他痛恨“数字游戏”,自己偷偷地改成平面设计,反正父亲也从不过问其学业,学校寄回家中的成绩单都是英文版的,曾当过美术老师的母亲一早知道内情,从旁掩饰也就瞒了下来。文杰的父亲在珠三角做电器批发生意,还投资了两家牛仔裤厂,早年生意都还好,但从去年开始状况不佳,看着父亲年纪越来越大,文杰多次劝他卖掉一些产业省心,但每次都给父亲大声斥责。“他说爷爷什么都没给家族留下,他得完成这个任务,并且让子子孙孙都继承产业,但他从来没有考察过,我是否具有这个能力去继承。”文杰今年中就已经开始通过朋友关系给一些香港公司做设计,对方觉得效果不错,邀约其毕业后到香港工作,而他也下定决心要在大城市发展自己的事业。
 
    “父亲知道真相后绝对会暴跳如雷,其实我还是挺怕看到他青筋浮现的样子,所以毕业后不敢先回家。但我只是想证明给他看,他做生意有天赋并不代表我一定有,我只是喜欢画画和设计,给点时间和机会,也许我也能创造出一番新天地。”
 
    接班人是需要重点培养的,但不是所有人都像李嘉诚那样有远见,在两个儿子不满十岁时,就让其列席董事局旁听,从小灌输营商理念。更多的民营企业者在创业之初分身无暇,别说对接班人进行针对式培养,甚至连孩子上初中还是高中都记不清楚。不少人还抱着一种想法,自己的文化水平不高,就让孩子到国外学校深造,学成归国之后,自然就能成为一名成功商人。事实却是,更多的富二代真正成长后,学习发展出自己的一套社会功能,并不具备管理企业的能力,让他们“违背自然规律”当继承人,自然事倍功半。
 
    自由生活很诱惑
 
    小倩走在天河北的写字楼里,跟普通白领没什么两样,中午吃十五元的快餐,下班坐地铁回家,和同事相比稍微奢侈的举动就是爱买名牌手袋,每个季度都必定换新款,要知道她的工资不过四千元左右,能支撑这样的行为,要不是有个好男友,否则就是有个富爸爸。显然,小倩属于后者。虽然两年前一意孤行到广州找工作,但爸爸给她的信用卡也没被停用,每次“弹尽粮绝”之时,小倩就“很没骨气”地从卡上透支,“幸亏现在住的房子是家里早年购置的,算是帮我省下一笔房租,但面积比较大,管理费杂费算起来也不少。”生活虽然有点紧巴巴,但自己能安排的时间很多,周末想郊游、睡懒觉、打牌、看电影都可以。
 
    中学时代的一群好朋友,一色的商家子弟,家里都是世交,大学毕业之后他们陆续回地方接班,有人做厂长,有人做经理,有人东奔西跑扩大业务,唯独小倩坚守大城市当白领。现在每次回东莞找朋友聚会,总能见识某人换了新车,某人谈了多少钱的生意,某人马上要搞“政治”联婚……但小倩从不羡慕,她虽然也崇尚物质生活,却不希望以自由作为代价来交换。此外,小倩也深知做一个成功的富二代并不简单,爸爸是白手兴家,她从小就见识到父辈赚钱辛苦,表面风光其实困难重重,而且他们家的产业也不适合女孩子接班,应酬和社会交际太多,自己也没有相应的基础。“作为女孩子,拥有一份安稳的、快乐的工作,就知足了。等过几年再认识一位合适的男生,结婚生孩子,跟他一起烦恼将来的生活,应该会更加幸福。”
 
    在许多“富二代”看来,由于财富并非自己亲手创造,在享受财富的同时要面对众多压力,而其中的部分人对财富缺乏安全感,从小就明白“商场如战场”的道理,见过不少人从家财万贯到一贫如洗的境况,自然就不希望这样的人生重复到自己身上。(黄嘉丽)

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