职业女性易误入的5大心理误区

　　心理学认为，女性在事业上容易失败，其心理因素占主导地位。许多女子内心都潜伏着心理障碍。最为常见的是以下五种。

　　女性不该有的五种心态——

　　1、漂亮产生过分的优越感

　　自古红颜多薄命，从人才角度讲，漂亮女子成才的确比较少（文艺界例外），这是因为漂亮女子容易产生一种盲目的优越感。从心理上看，男女对于成就感的需求各不相同，推动男性追求成就的心理关键是“竞争”，女人的动机却是“社会的接纳”，而一些漂亮的女子往往不思进取，认为自己天生已有了被社会接纳的资本，无需再费力去“竞争”了。

　　2、成功会取代爱情

　　社会上有这样一种现象，学历愈高，找对象愈难，成功的女人背后往往不能站立一个坚强的男人。许多男人要“贱内”，而不喜欢“女强人”，因此，许多女人深信，事业上的成就不仅会受到社会的排斥，而且也会带走夫妻间的爱。

　　3、缺乏竞争欲望

　　在一个人事业成功的因素中，竞争意识的重要性不亚于才干。不幸的是，女性的心理似乎总是使她们自觉样样不如人，同时，也不喜欢靠竞争来满足自己的愿望。

　　4、同性的嫉妒心理

　　女性本不喜欢与人竞争，但在爱情上或在对待同性时，却往往“竞争意识”十足。可惜，这种竞争使她们失去已有的优势。一些女人自身的不足在于病态般的嫉妒，她们不善于协调自身的有利因素，盲目地同那些本不应与之竞争的对象去竞争，最后失去大局。

　　5、延续性心理太强

　　很多女性总是喜欢将注意力放在对原有的思维结果的理解和模仿上，思维的目的，只是为了延续已有的东西，而不是为了创造新的东西，这也是为什么女性在那些模仿和继承性强的领域易出成绩的主要原因。而这也成了她们不善于创造性工作的最大心理障碍。 

　　职场女性应具有的四种心态

　　1、不泄气，调整失败后的心态。

　　 不泄气也是工作中的好心态，每个人都有失望的时候，每个人都有失败的经历，在职场上更会遇到各种的情况，在工作中犯错，是人人都不能避免的，你要直面这些错误，不要置之不理，也不要将责任归咎于他人。勇敢地承担责任，并找出弥补错误的方法才是最重要的。你的上司可能会因为你的错误而不太高兴，但是他会对你的精彩回应印象深刻。立刻行动去处理危机的人，总好过只会道歉或是拖累同事要正确的多。

　　 2、女性在职场上的性别心态。

　　 不管你愿不愿意承认，一个在职场上打拼的女性白领会在性别上遇上很多问题，这个时候平和的心态会帮助你成功，不要过于女权也不要过于弱势，每个人在职场上都会有各自的问题，不管男人和女人，发挥优势，逆转不成熟的方面，这才是职场生活的心态。

　　 想一想那些在职场上的优势，女性的心思细腻，观察力强，而且温柔富有亲和力的谈吐能巧妙化解男人的刚烈脾性。谈话，面对客户的时候女性的交际能力就会呈现出，记住的是加强自己的幽默感，这样可以化解很多尴尬的场面，在适当的时候开些玩笑，在同事和客户面前都可以增强亲和力，拉近你与同事和客户之间的距离，如果有事务需要处理也会更加的方便。

　　 3、保持学习的心态，给自己充电。

　　 在空闲的假期里不要忘记给自己充电，让自己可以学习更多的知识，这样思想上才不会枯竭，职业技能上也才会有所进步。即使假期很少，也要学会利用有效的时间去充实自身。不仅是自身的学习，与人沟通也是学习的一种形式，与自己通常很少交流的朋友谈谈，说不定这样做会有新的发现，也会让自己的经历更加的丰富。

　　 4、工作当中不拖延，不低估自己。

　　 很多人都有这样的心态，在工作当中会出现情绪上问题，总想着到最后的时候再把工作完成，拖延的问题在职场上最要小心。俗话说，好的开始是成功的一半，每天早上的良好开端会让你一天都情绪高涨，保持积极的动力，这通常会使这一天的工作都十分高效。心态上需要积极对待一天的工作，这个时候需要的是高效率的状态，解决最艰难的工作，那些小事情就可以迎刃而解，按部就班的完成工作上的人任务。

　　 纠正错误的心态，明白自己的能力，不要低估自己的能力和成绩，很多职场上的工作自己都可以完成，自信些应对工作。就如马斯洛的个人理论一般，个人价值充分体现的成就感会让白领们在职场上更加的有动力，辛辛苦苦的完成工作，最终获得成效，这是每个人都乐于见到的事情。