策略:要求加薪6大秘诀

2009-07-07    已有 人阅读  

  在换工作时面对数个公司邀请你面试,你是否常对如何提高你的薪资烦恼?不知如何与公司谈判、不敢厚着脸皮要求吗?这里有六大秘诀,让你得到应得的满意薪资:

  1。勇敢开口要求,否则永远不会是你的:通常人力主管在招募新进人员的时候,不会主动给予新进人员较高的薪水、福利,因为这对他们来说是一种负担,只要按照公司既有制度,一切照旧。

  当我们在面试时,不要吝啬提出你的要求,这样让人家了解你的想法,也有了协商的空间。

  2。了解市场行情:当你想要提高你的薪资所得时,当你了解了其他同行的薪资时,你可以比较客观地替自己争取到应有的福利。

  3。永不轻言放弃:虽然公司主管无法给予你所想要的薪资待遇,但是你也必须极力争取,因为有时因为你的坚持,公司会让步。

  4。说实话:当你面试的公司在询问你上一份薪资时,最好是诚实以告,用欺瞒的手段来获取高薪资,一旦被发觉对你的信誉将有不好的影响。

  5。先赢得未来上司的心:首要秘诀就是说服未来的公司,你值得他们在你身上花的每分钱。表现你的意愿,先让他们喜欢上你,觉得不能不雇用你,再提出你的薪资要求。

  6。把握时机最重要:提出要求的时机很重要,最佳的时机就是当未来上司已准备好要雇用你时。

  一般人常犯的一个重大错误便是太快接受雇主的提议了。“我可以再考虑一下吗?”是最好的响应,适当地含糊其词是无伤大雅的。

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